На областной конференции  Наталья Крылова рассказала о работе Совета старших медицинских сестер ЦОМиД  

22 января руководством Министерства здравоохранения Челябинской области была организована научно-практическая онлайн-конференция для специалистов со средним медицинским образованием, посвященная командной работе в системе здравоохранения. Одним из спикеров на онлайн-встрече выступила главный внештатный специалист по управлению сестринской деятельностью Министерства здравоохранения Челябинской области по Магнитогорскому городскому округу Наталья Крылова. В своем докладе под названием «Совет по сестринскому делу как инструмент формирования командной работы в медицинской организации» Наталья Юрьевна представила опыт работы Совета старших медицинских сестер Центра охраны материнства и детства. В подразделениях ЦОМиД трудится 558 медицинских сестер и 66 акушерок. Организацией работы этой команды специалистов среднего звена руководит Совет старших медицинских сестер, состоящий из 38 сотрудников во главе с заместителем главного врача по управлению сестринской деятельностью, главной медицинской сестрой и главной акушеркой. Совет собирается не реже двух раз в месяц, также сестринский коллектив постоянно общается в общем чате мессенджера Макс.

НАТАЛЬЯ КРЫЛОВА, заместитель главного врача по управлению сестринской деятельностью ГАУЗ «ЦОМиД г. Магнитогорск»:

«За основу нашего доклада мы взяли цитату Генри Форда: «Собраться вместе — это начало; держаться вместе — это прогресс; работать вместе — это успех». У медицинских сестер очень многозадачная работа. Совет старших сестер выполняет единое управление командой специалистов среднего звена в подразделениях ЦОМиД, которые находятся по всему городу. Члены Совета — это управленческое ядро, двигатели, индикаторы.  Мы организовали сектора – производственные группы для распределения обязанностей, быстрого реагирования на новые задачи, нормативные документы, организации работы медицинских сестер с пациентами на местах. Вместе мы сила!»

Результаты командной работы сестринского коллектива ЦОМиД под руководством Совета старших медицинских сестер очень продуктивны. Например, только в 2025 году Советом  было разработано 20 новых СОП (стандартных операционных процедур) по разным медицинским направлениям. Систематически проводятся обучающие мероприятия и мастер-классы для среднего медицинского персонала. В ЦОМиД стало доброй традицией проведение праздничных мероприятий и конкурсов, посвящения в профессию для молодых специалистов, а главное – налажено тесное взаимодействие между сотрудниками структурных подразделений самой крупной медицинской организации города Магнитогорска. Девизом своей коллективной работы медицинские сестры выбрали «расшифровку» букв слова «КОМАНДА»: Коммуникация, Общение, Мнения, Атмосфера, Надежность, Доверие и Активность.