Требуются медицинские сестры! Главная сестра больницы рассказывает о «сложной, но любимой» работе

Тридцать три года в медицине, 17 лет в должности главной медицинской сестры детской больницы, одна организация в трудовой книжке, искренняя преданность любимой профессии. Так вкратце выглядит трудовая характеристика Ирины Сергеевны Лепковой, главной медицинской сестры Центра охраны материнства и детства. Ирина Сергеевна — представитель гильдии тружеников отечественной медицины, которые выбрали эту профессию по зову души, не подались в частные клиники и работают, как говорится,  «за себя и за того парня».

—  Я считаю, что работа в медицине – это призвание.  Я с самого детства лечила животных, членов своей семьи. В 1988 году, сразу после окончания медицинского училища,  устроилась работать в отделение анестезиологии и реанимации детской больницы и — нашла себя здесь. Дети – очень благодарные пациенты. У детей в глазах такое доверие, ожидание волшебства, что их вылечат, что медсестра не сделает больно. Мне приятно, когда ребятишки в мое дежурство говорят, что сегодня хорошая медсестра работает — уколы  делает не больно. Поскольку у нас в больнице не хватает медицинских сестер, я выхожу на замену.  В настоящее время я беру дежурства в хирургическом отделении, в отделении анестезиологии и реанимации, а также в молочной комнате. Я могу работать в любом отделении детской больницы.  Мои сотрудники во мне уверены, что поддержу, заменю, потому что я знаю их работу.  В нашей больнице много врачей и медицинских сестер, которые понимают значение слова «надо»,  готовы выйти на работу в условиях кадрового дефицита внеурочно.  Я считаю, что ковидная пандемия наглядно показала, как медики умеют работать в экстренной ситуации. Для меня самое главное – это наш коллектив. Я себя просто не представляю без своих коллег,  я очень люблю свою работу, детская больница — мое призвание. 

Ирина Сергеевна рассказывает, что коллегиальность в работе помогает медицинским сестрам центра справляться с любыми задачами. Огромное внимание руководства ЦОМиД уделяется обучению среднего медицинского персонала больницы. Ежемесячно проводятся «советы» старших сестер и обучающие конференции.

 — Мы внедрили новый подход к постдипломной подготовке среднего медицинского персонала – «симуляционное» обучение. На практике, с помощью фантомов и муляжей,  до автоматизма отрабатываем навыки оказания неотложной и реанимационной помощи с работающими медицинскими сотрудниками.  Изучаем тонкости  взаимодействия с родителями детей, это тоже очень важные навыки.  Работать в больнице интересно, нам бы молодежь привлечь.  Мы очень ждем людей, которые, действительно,  хотят посвятить себя медицине.  В стационар детской больницы требуются медицинские сестры, в поликлиниках нужны фельдшеры. Мы готовы помогать, обучать, с каждой медицинской сестрой руководство больницы в индивидуальном порядке  решает вопросы социальной поддержки.

Ирина Лепкова верит, что врачи и медицинские сестры «по призванию» будут и впредь  приходить в детскую больницу.